Praca na wysokości jest uznawana za pracę szczególnie niebezpieczną, więc podczas jej wykonywania należy stosować odpowiednie rozwiązania zwiększające poziom bezpieczeństwa pracownika i przede wszystkim stosować się do wszystkich zasad BHP.
Czym jest praca na wysokości?
Praca na wysokości została konkretnie scharakteryzowana w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wedle zapisów tego rozporządzenia za pracę na wysokości uznajemy każdą pracę, podczas której różnica poziomów między posadzką a stanowiskiem pracy wynosi od 1 metra wzwyż.
Za pracę na wysokości nie uznaje się jednak pracy:
- w miejscu osłoniętym ze wszystkich stron pełnymi lub oszklonymi ścianami o wysokości minimum 1,5 metra;
- w miejscu wyposażonym w stabilne konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed wypadnięciem.
Pracą na wysokości będzie każda praca wykonywana na poziomie powyżej 1 metra od powierzchni gruntu w sytuacji, kiedy pracownik nie jest osłonięty i bezpieczny.
W celu zwiększenia bezpieczeństwa pracy na wysokości stosuje się następujące rozwiązania z zakresu BHP:
- kaski;
- uprzęże;
- odzież z szelkami bezpieczeństwa;
- liny i linki;
- urządzenia asekuracyjne i zaczepowe;
- drzewołazy i słupołazy;
- urządzenia samohamowne;
- urządzenia do podawania pozycji;
- ławki do pracy na wysokości.
Dobór odpowiednich rozwiązań powinien być zawsze podyktowany charakterem miejsca pracy oraz rodzajami działań wykonywanych przez pracowników.